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Thursday, April 30, 2020 | History

2 edition of Manpower problems = problèmes de la main-d"oeuvre. found in the catalog.

Manpower problems = problèmes de la main-d"oeuvre.

Organisation for Economic Co-operation and Development. Library.

Manpower problems = problèmes de la main-d"oeuvre.

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Published by OECD in Paris .
Written in English


Edition Notes

Text in English and French. Covers the period 1969-1973.

SeriesSpecial annotated bibliography -- 35.
The Physical Object
Pagination203p.
Number of Pages203
ID Numbers
Open LibraryOL21087698M


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La mobilité de la main-d’œuvre représente un enjeu essentiel de la gestion des ressources humaines car le capital humain en mouvement se transforme rapidement en «main-d’œuvre sans frontières». De nos jours, de plus en plus de travailleurs sont prêts à chercher un emploi loin de leur pays et sont d’ailleurs en mesure de le faire.

Dans ce prestigieux domaine de Cognac, ce viticulteur attendait beaucoup de Pôle emploi. Son objectif était de recruter une dizaine de saisonniers pour un travail pénible, le relevage de la vigne. Les dirigeants de PME manufacturières font également face à un défi au niveau de la rétention de leurs employés, en particulier ceux de la génération Y, dont les valeurs sont différentes et qui sont plus indépendants que leurs aînés.

«La façon de penser de la génération Y est très différente de celle des générations passées. De la psychologie, de la stratégie et du marketing. Notre expérience nous démontre que recruter dans un marché où les bons candidats sont abondants peut sembler facile. Par contre, le piège est de recruter des candidats qui se disent très motivés parce qu’ils n’ont pas le choix.

Ils sont sincères. Le travail forcé est un crime qui doit être sévèrement réprimé. Il faut une orientation claire pour déterminer la ligne de séparation souvent mince entre l’exploitation de la main-d’œuvre et le travail forcé.

La Zambie est l’un des pays africains qui a entrepris des recherches pour comprendre le problème et mis en place des mesures pour le combattre. CoeffiScience est entièrement dédié au développement de la main-d’œuvre de l’industrie de la chimie, de la pétrochimie, du raffinage et du gaz.

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L'objectif est d'indiquer en face de chaque tâche la main d'oeuvre affectée afin de prévoir le nombre de personnes à. Bonsoir je m’appelle Wilfried mahussi je suis beninois titulaire d'un brevet de technicien supérieur en informatique de gestion, je suis en 3ème annee a Gasa -Formation et j aimerai gagner la Loterie Carnadienne afin de pouvoir continuer mes etudes en informatique dans votre magnifique pays.

dans l'attente d'une suite suite favorable veuillez agreer l'expression de mes sentiments.